Як обрати методолога для свого проєкту? 📋

Від роботи методолога залежить якість навчального процесу. Тому так важливо залучити грамотного фахівця. Як оцінити навички методолога та які завдання доручити йому на різних етапах становлення онлайн-проекту? Читайте у статті. 

Функції методолога в онлайн-навчання

На самому початку 2000-х професії методиста та методолога були мало затребувані. Але останні 10 років на ринку освіти спостерігається вибухове зростання корпоративного та дистанційного навчання. Відкриваються онлайн-школи, підвищуються вимоги до кваліфікації та професійної перепідготовки. Обов’язки методологів та його відповідальність за якість освітнього процесу зросли. 

Експерт-методолог виконує такі функції:

1. Розробляє методики та формати навчання.
2. Аналізує та покращує існуючі інструменти у сфері освіти.
3. Визначає структуру освітнього процесу.

Методолог відповідає за те, як навчатимуться студенти.

На якому етапі залучити методолога?

Методолог розпочинає роботу спільно з автором курсу ще на етапі обговорення деталей проекту. Фахівець розробляє методологію , спираючись на те, що і кому ви хочете викладати. Але це не означає, що після запуску онлайн-школи методолог залишається за бортом: просто його функції змінюються.

Чим займається фахівець на кожному етапі існування онлайн-курсу?

Докладніше про завдання методологів та методистів читайте у рубриці « Тренер освітніх програм ».

Як вибрати методолога проекту?

Для початку складіть вимоги до методолога. Зверніть увагу не лише на професійні компетенції, а й на «м’які навички» (особистісні характеристики). Бажано, щоб у резюме методолог вказав такі скіли:

• скрупульозність;
• прагнення постійного навчання;
• системне та критичне мислення.

Як на практиці перевірити навички кандидата? Запропонуйте методологу тестове завдання із 3 завдань:

1. Підготовка презентації. Дайте претенденту кілька чорнових слайдів і попросіть переробити в чистовий варіант. Оцініть смак, здатність доступно викладати матеріал, уміння виділяти ключові моменти.
2. Опрацювання контенту. Попросіть кандидата структурувати текст невеликої лекції. Необхідно, щоб претендент прибрав воду, структурував матеріал, запропонував, як піднести його за допомогою наочних методів навчання (або інших, які ви плануєте використовувати). 
3. Візуалізація лекції. Останнє завдання для методолога підібрати візуальні образи (інтелект-карту, схему, картинки) для ілюстрації лекції.

Пам’ятайте, що тест не має бути надто об’ємним, інакше кандидат відмовиться його виконувати. 

Вам не доведеться думати, як вибрати методолога, якщо ви глибоко розберетеся у його обов’язках. Для цього записуйтесь на курс “”. Ви дізнаєтеся, які обов’язки покладено на методолога, чим це відрізняється від роботи методиста, і навіщо наймати педдизайнера. Також ви набудете навичок розробки та вибору форматів навчання і зможете самі виконувати функції цих фахівців.