Динаміка групової взаємодії в навчанні дорослих 🔄

i Автор не має відношення до провайдера, програмного забезпечення тощо, тільки розповідає (інформує) в ознайомчих цілях.

Популярною формою взаємодії учнів та викладачів у навчанні дорослих стають групові тренінги. Зміни, що відбуваються із групою під час спільної роботи, викликають інтерес дослідників. Вивчення групової динаміки виділилося в окремий науковий напрямок. Про те, які зміни відбуваються у групі учасників тренінгу, ви дізнаєтесь із статті.

 

Особливості групової динаміки у тренінгу

Групова динаміка – це зміни, що відбулися в групі протягом заданого інтервалу часу, на які вплинули внутрішні та зовнішні фактори. Групова динаміка у тренінгу характеризує взаємодії учнів між собою (внутрішні чинники) та роботу з тренером (зовнішні фактори)

Поняття груповий динаміки виникло у соціальній психології щодо формування та розвитку малих груп у змінних умовах життя суспільства. Концепція групової динаміки використовується у методології організації процесу навчання дорослих.

Груповий тренінг: на вході в точці А – група незнайомих один з одним людей і педагог-тренер, на виході точці В – згуртований колектив, який досяг поставлених на навчання цілей у співпраці з тренером. Різниця станів з усіма характеристиками в точках А і В – групова динаміка, яка описує основні стадії розвитку в групі. 

До групової динаміки відносяться 4 основні етапи розвитку групи:

  • зустріч-знайомство;
  • період розподілу ролей усередині групи;
  • період стабільного функціонування;
  • завершення роботи-розлучення.

Характеристики напрямів групової динаміки наведено у таблиці.

  • закритість учасників;
  • дотримання дистанції;
  • відсутність спілкування;
  • відсутність питань;
  • дотримання правил;
  • низька групова активність;
  • лідер зустрічі – тренер
  • освіта міні-груп;
  • активізація спілкування;
  • відволікання від теми;
  • відступ від правил, неуважність під час роботи;
  • поява питань;
  • виділення лідерів серед учасників
  • відкриті пози;
  • доброзичливий вираз облич;
  • висока активність;
  • готовність приймати критику;
  • готовність давати відгуки;
  • здатність групи розв’язувати складні завдання;
  • дотримання правил;
  • дотримання норм спілкування;
  • зібраність, робочий настрій
  • товариськість та доброзичливість;
  • розкутість;
  • активне спілкування;
  • підбиття підсумків;
  • жаль про закінчення тренінгу;
  • обмін контактами

Схожі пости

Валентин Иванов

Валентин Иванов

Слежу за обновлениями и новостями, связанными с технологиями. Специализируюсь на настройках интернета и телефонии. Связаться со мной: серпень 2025 Telegram. Пишу статті для сайту Faqs.

Відповіді та коментарі:

Залиште коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *