Мені 40, хочу зробити кар’єру: як домогтися успіху на роботі

Чи можна почати успішно працювати в 30-40 років, якщо раніше ви були домогосподаркою і сиділи з дітьми? Чи з роками жінкам важче дається кар’єра? Чи це лише міф, вигаданий суспільством? Дівчата, я впевнений, що досягти успіху в професії можна у будь-якому віці! Сьогодні мова піде про те, як жінці розпочати карколомну кар’єру в 40 років. 

У чому переваги побудови кар’єри у віці?

Жінка робить кар’єру в 30-40 або 50 років викликає суперечливі емоції у оточуючих. Одні захоплюються її цілеспрямованістю, інші вважають, що будь-яке починання не буде ефективним. Я ж думаю, що якщо жінка починає кар’єру у 30 чи 40 років, то багато в чому їй буде простіше, ніж молодим дівчатам. Ось очевидні плюси:

• Розуміння своїх бажань

У 20 років дівчата ще не до кінця розуміють чим хочуть займатися в житті. Амбіцій багато, є бажання реалізувати все і відразу. Як підсумок, деякі панянки женуться одразу за двома зайцями і не можуть упіймати жодного. 

Жінка старшого віку вже точно знає, чого хоче від життя. Наприклад, вона вирішила, що бачить себе у творчості. І логічним чином обирає професію стиліста, художника, дизайнера чи флориста. 

• Вік дітей

Якщо жінка народила дитину у 20-25, то до її сорокаліття це вже доросла людина, яка може сама себе обслужити та прогодувати. Роботодавця така співробітниця приверне тим, що не братиме лікарняний лист щомісяця і не піде раптово у декретну відпустку. 

• Більше вільного часу

Здається, що у молоді маса часу на себе, а з віком цей дорогоцінний годинник витікає як крізь пальці. Насправді все інакше. У людей старших поколінь більше вільного часу, оскільки вони не розпорошуються по дрібницях. 

Чи є мінуси кар’єри, побудованої після 40?

На мій погляд, є лише один недолік — люди у віці вже не можуть швидко опанувати всі навички, які потрібні на певних посадах. Наприклад, ви обрали для себе технічну професію. При влаштуванні працювати перевагу з більшою часткою ймовірності буде віддано молодому претенденту, оскільки процес навчання такого співробітника піде швидше. Хоча і тут є винятки. Це потрібно врахувати жінці, яка вирішила розпочати кар’єру у 40 років.

Чи можна поєднати роботу та сім’ю?

Навіть якщо діти підросли, жінці, яка бажає знайти себе в кар’єрі, потрібно розуміти, як поєднувати сімейні обов’язки з робітниками. А чи можливо це взагалі? Так — якщо дотримуватися нескладних правил:

• Не беріть роботу додому

Спочатку хочеться показати себе у всій красі — і тут криється помилка. Якщо після повернення додому ви продовжуватимете працювати, то про щастя в сім’ї можна забути. Візьміть за правило: за жодних обставин не вирішувати робочі питання, переступивши поріг квартири. Навіть якщо робота приносить море насолоди , не потрібно тягнути її в сімейне життя. 

• Наголосіть на якості

У стосунках із чоловіком та дітьми головне — не тривалість вашого перебування поряд, а якість проведеного разом часу. Нехай це буде всього кілька годин — але повністю присвячених близьким.

• Відпочивайте і дбайте про себе

Жінці, яка хоче поєднати кар’єру та сім’ю, потрібно знати, як якісно розслаблятися. Якщо ви не станете цього робити, то незабаром вигорите по всіх напрямках. Виділяйте мінімум 1 годину на добу, яку повністю присвячуватимете собі. 

Як жінці побудувати кар’єру у 40 років: покрокова інструкція

• Визначтеся з пріоритетами

Випишіть ті свої якості та навички, які вважаєте найбільш ефективними та корисними на бажаній посаді. Добре, якщо серед них буде щось оригінальне — це приверне увагу роботодавця та виділить жінку на тлі інших претендентів.

Далі складіть список професій, у яких бачите себе. І подумайте, чи будуть ці навички корисні на цьому місці роботи. Якщо так – то телефонуйте менеджеру з підбору персоналу і домовляйтеся про співбесіду. 

• Будьте готові до розпитувань та відмов

Жінці, яка бажає збудувати кар’єру, потрібно знати, як приймати відмови. Напевно, на співбесіді вас запитають, чому ви не працювали раніше або зробили перерву у професійній діяльності. Потрібно подумати, як відповісти на таке запитання. 

Деякі роботодавці не бажають брати на роботу співробітників без досвіду. Якщо вам відмовили, змиріться з рішенням та продовжуйте пошуки.  

• Якщо не вистачає досвіду та знань – пройдіть навчання

Кандидат, готовий для отримання нових знань, оціниться роботодавцем вище, ніж самовпевнений претендент. Запишіться на корисні у вашій майбутній роботі курси. Навіть якщо вони не стануть у нагоді зараз, то ви отримаєте цінний досвід, який буде корисний у майбутньому. 

• Дотримуйтесь своїх бажань

Роботу треба вибирати виходячи із власних інтересів. Чоловік каже, що краще влаштуватися туди, де престижніша, мама де більше платять, а ви самі мрієте зовсім про інше? Поставте власні устремління вище за всіх інших. До речі, у статті “Як відрізнити свої бажання від нав’язаних” я розповідаю, чому не потрібно йти на поводу у оточуючих.

Більше про те, як жінці досягти успіху в кар’єрі, читайте на офіційному сайті Психолога. Наприклад, з рубрики «Жіноче призначення» ви дізнаєтесь, як успішно поєднувати роботу з сім’єю.

Поділіться своїми секретами, як жінці побудувати кар’єру у 30 чи 40 років? Напишіть про свій досвід у коментарях, щоб дівчата в пошуку роботи переконалися, що все можливе, незважаючи на вік.