Executive коучинг: працюємо з вищим керівним звеном 💼

Як допомогти керівнику бізнесу досягти нових кар’єрних висот? Що потрібно, щоб прокачати лідерські якості у ТОП-менеджера? На ці питання відповідає executive коучинг. Що це таке і в чому його особливості, розуміємо у статті. 

Executive коучинг: що це?

Executive коучинг – це індивідуальне консультування вищої керівної ланки з метою досягнення максимальної особистої та робочої ефективності. На відміну від лайф-коучої або бізнес-коучої, executive-коуч не допоможе знайти сенс життя і не навчить цілепокладання , він зосереджений на вирішенні більших завдань:

1. Адаптація клієнта до керівної посади, збільшених навантажень та відповідальності.
2. Масштабування мислення з метою виведення бізнесу нового рівня.
3. Повне розкриття управлінського потенціалу.
4. Формування та посилення лідерських якостей.

Executive коучинг використовується для розвитку керівників ТОП-команд та організацій, навчає будувати ефективні робочі команди та керувати великими проектами без вигоряння, втрати мотивації, зриву термінів. 

Особливості executive коучингу

1. Executive-коуча наймає компанія. Тому він не дає консультацій щодо кар’єри : його завдання адаптувати управлінця для роботи в поточному бізнес-середовищі, а не допомогти перепрофілюватися. 
2. Повна конфіденційність розмов. Вся інформація, яку одержує коуч, закрита. Вона не передається вищому керівництву. Це дозволяє менеджерам повністю розкриватися під час сесій та ефективно опрацьовувати запит.

    

3. Твердження стратегії. Незважаючи на те, що розмови конфіденційні і в процес коуч-сесій ніхто не втручається, їхня спрямованість попередньо обговорюється і затверджується компанією (радою директорів або акціонерами). Вони запрошують коуча з конкретним запитом: наприклад, допомогти новому ТОП-менеджеру влитися. Про популярні запити у бізнес-середовище ми розповідаємо в рубриці « Коучинг ».
4. Тривалість сесій до року. Робота з керівниками займає від 7 місяців до року. Сесії проходять раз на тиждень, тривають від півтори години і більше. Це пояснюється тим, що програма executive коучингу доповнюється менторством: фахівець може навчати коучингових прийомів управління, проведення мотвіаційного інтерв’ю. 

Головна відмінність executive коучінга від бізнес-коучінга в тому, що executive коуч не навчає базовим речам: делегування, цілепокладання, побудови команди. До нього не приходять із проблемою: «хочу змінити життя на краще, з чого почати? ».

 Але він допомагає перебудувати мислення для роботи з більшими проектами. 

Методи executive коучингу

У executive коучингу використовуються самі прийоми, як у інших напрямах роботи:

• техніки НЛП;
• коучингові питання;
• психологічні методи: колесо балансу; постановка цілей;
• медитації та афірмації.

Коучинг та психологічне консультування