Як працювати в команді: 7 важливих принципів 👥

Ми знаємо, наскільки важливою є робота в команді на прикладі взаємодії спортсменів у командних видах спорту. Але командний дух потрібний не лише у спорті. 

Навичка командної роботи високо цінується працедавцями. Вміння працювати у команді корисне як керівникам, і рядовим співробітникам компаній. Про те, як правильно працювати в команді, ви дізнаєтесь зі статті.

Що означає працювати у команді?

Команда – це група людей, які спільно працюють над певним проектом. Команда відрізняється тим, що її члени:

• мають взаємодоповнюючі вміння;
• діють заразом і спільно;
• поділяють відповідальність досягнення результату. 

Вміння зібрати команду та правильно організувати її роботу – важливий елемент управлінського потенціалу керівника будь-якого рівня. Навички роботи в колективі, що формується під командні проекти, є важливими для будь-якого потенційного кандидата. Невміння працювати в команді одного чи кількох її учасників не дозволить колективу дійти наміченої мети. 

Принципи роботи у команді

Основні принципи командної роботи, що дозволяють дійти досягнення поставлених цілей:

1. Усвідомлення того, що працювати в команді важливо та потрібно. Це усвідомлення має бути у кожного члена команди як необхідна умова формування дружньої робочої конструктивної командної атмосфери.
2. Правильне введення до команди нових людей. Новому члену колективу слід дати зрозуміти, що йому тут раді і створити навколо його приходу доброзичливу гостинну, але ділову атмосферу. Людина має розуміти, що працюватиме у команді професіоналів.
3. Пошук спільних характеристик. Крім спільної роботи, важливо знайти інші точки дотику членів команди. Корисно організовувати спільні неробочі заходи, які дозволяють членам команди спілкуватися у неформальній обстановці, краще впізнавати одне одного. Такий підхід допомагає у разі конфліктних ситуацій. Люди, які мають спільні інтереси, швидше дійдуть компромісу, що влаштовує всіх учасників конфлікту.
4. Оптимальне спілкування під час роботи. Створити його означає стежити за тим, щоб під час роботи було якнайменше відволікаючих моментів. Оптимальна температура у робочому приміщенні, наявність води на столі — начебто дрібниці, але вони впливають на ефективність командної роботи. 
5. Повага. Виявляється щодо всіх членів команди. Якщо людина каже, треба дати їй висловитися до кінця, не перебивати, не робити висновків. Людина сама підведе підсумок сказаного.
6. Похвала. Маленька перемога – це все одно перемога та важливий крок на шляху руху до мети. Потрібно помічати навіть найменші досягнення і не соромитися хвалити одне одного. Прогрес уперед – це низка маленьких, але успішних дій.
7. Відсутність категоричності. Нікому, навіть командному лідеру , не слід робити заяви в ультимативній формі. Можна запропонувати альтернативу як питання: що, якщо ми зробимо так. Нехай команда розбереться і ухвалить колективне рішення.

Це основні, але не вичерпні засади того, як працювати в команді. Вивченням того, як навчитися працювати в команді, згуртувати всіх її членів і мотивувати досягнення результату займається цілий науковий напрямок — тимбілдинг.

Правила роботи у команді

Основні правила командної роботи: 

1. Кожен член команди може висловити свою думку. Усі рішення ухвалюються колективно. Непідкорення прийнятим командою рішенням є неприпустимим.
2. Усі члени команди мають однакові права.
3. Під час роботи відбувається постійна передача досвіду.
4. Усі, навіть найфантастичніші, ідеї мають право на існування і мають бути зафіксовані.
5. У командній роботі першому місці стоїть ефективне ділове спілкування, а чи не особисті емоції.
6. Будь-яка критика повинна мати конструктивний характер.
7. Командна робота передбачає чіткий поділ обов’язків між членами команди.
8. Задля досягнення результату вся робота команди чітко планується.
9. Кожен член команди націлений на загальний результат і відповідає за його досягнення.
10. Загальний успішний результат належить однаково кожному учаснику команди.

Як навчитися працювати у колективі, орієнтованому виконання командних проектів? Діяти відповідно до принципів та дотримуватись правил роботи в команді.

Навички командної роботи є важливими не тільки при реалізації серйозних бізнес-проектів. Принципи роботи команди можна успішно застосовувати в сім’ї, у дружніх відносинах та ін. Саме тому їх важливо розвивати з дитинства і надалі удосконалити, зробивши частиною програми свого особистісного зростання.

“Коучинг”