Інформаційно-методичне забезпечення тренінгу 📑

Методичне забезпечення тренінгу — ключовий фактор, який визначає, якими будуть результати учасників, і чи вони рекомендуватимуть ваш інфопродукт іншим людям. Що є методичним забезпеченням, ви дізнаєтеся зі статті.

Тренінг у системі навчання

Тренінг – активний метод навчання, що дозволяє освоїти великий обсяг знань та навичок за короткий інтервал часу. Головне завдання тренінгу – не просто завантажити учасника новою інформацією, а допомогти йому відчути новий досвід та зрозуміти, як вбудувати нові навички у реальне життя. Для вирішення цього завдання використовуються різні техніки та прийоми, які підбирає методолог спільно з автором тренінгу.

Класифікація тренінгів наведена у таблиці:

Методичне забезпечення учасників тренінгу

Методичні засоби, що використовуються на тренінгу, призначені для:

• передачі учням;
• створення відповідної теми середовища навчання;
• залучення аудиторії до процесу навчання;
• практичного відпрацювання нових навичок і т.д.

Методичне забезпечення з будь-якої дисципліни складається відповідно до методології викладання , Наприклад, методичне забезпечення онлайн-тренінгу включає:

• невеликі лекції у відео чи аудіо форматі;
• домашні завдання для відпрацювання практичних навичок;
• зворотний зв’язок з куратором програми в різних форматах – месенджери, Skype, телефонний дзвінок, підтримують вебінари і т.д.
• засоби для спільної роботи учасників тренінгу – мозкові центри, Zoom-конференції, воркшопи, майстер-класи.

Методичне забезпечення тренінгу представлено у таблиці:

Розглянемо можливий склад методичного забезпечення з прикладу групового психотренінгу:

• міні-лекції на початку кожного заняття, на яких тренер ставить проблему та розповідає про можливі методи вирішення;
• групові дискусії щодо методів вирішення проблеми, про які розповів тренер;
• груповий аналіз вибраного методу рішення;
• рольові ігри, що дозволяють відпрацювати можливі виходи із проблемної ситуації;
• психологічна гімнастика;
• розв’язання реальної задачі.

Тренінг закінчується підбиттям підсумків спільної роботи та аналізом результатів.

Розібратися в особливостях організації навчання дорослих та освоїти нову професію можна на програмі Психолог Блог Lov.